--- kanban-plugin: board --- ## backlog - [ ] /RUS/Scens/tasksFIM.xml возможно изменится структура ## Complete - [ ] выдавать trainee_id при авторизации и вытащить передачу Trainee ID из тасок - [ ] Подсчет учебного времени - дельта между включением и выключением - [ ] регистрация времени включения и выключения тренажера (по приходу уходу пакета is unity) с регистрацие БД - [ ] Если у обучаемого много назначенных фимов и амм то GUI сервера их не отображает при загрузке, остается бесконечная анимация загрузки (от 18 фимов) или при кривом назначении задачи(назначить 2-3 подряд гуи перестает обновлятся) - [ ] Убрать ошибки QObject::moveToThread: Cannot move objects with a parent - [ ] /RRJ-95NEW-100/tasksAMM.xml заменить получение на docs - [ ] отправка таски поштучно, при обновления статуса (проверка и тд) - [ ] Проверка валидности логина в двух местах. Только в эдиторе оставил - [ ] DataBaseLMS::transactionBegin() DataBaseLMS::transactionEnd() Разобраться. Удалено - [ ] Как работает Мьютекс в DataBaseLMS. Убрал его оттуда. - [ ] добавить таблицу users в БД. Добавлено. - [ ] Вывод информации о таймингах обучаемого - [ ] добавление окна чата инструктора (GUI) ## feature - [ ] Сервер при сворачивании превращается в трей - [ ] Отходить от идентификации по Логину в пользу ID юзера везде, где это возможно. (Так как сейчас может вызвать проблемы при смене логина юзера!!!) - [ ] Убрать автоподстановку логина и пароля Админа при Авторизации ## DataBaseLMS - [ ] Оптимизировать DataBaseLMS::deleteTrainee(int id_trainee) - [ ] ProviderDBLMS::deAuthorizationAll() ## Messenger - [ ] Не влазиют слишком большие сообщения - [ ] Сделать отправку сообщения на Enter - [ ] Добавить время сообщений - [ ] Уточнить назначение аватарок для remote и local клиентов ## ConnectorToServer - [ ] MutexAccess - [ ] Запрос AMM и FIM xml продумать ## Интерфейс - [ ] Убрать кнопку Справка (?) из диалогов - [ ] Унифицировать терминологию %% kanban:settings ``` {"kanban-plugin":"board","list-collapse":[false,false,false,false,false,false,false]} ``` %%